杨黎婧
副教授
博士，副教授，博导 Doctor, Associate Professor, PhD Supervisor
教育背景 Education： 2010.9-2015.6 阿姆斯特丹大学博士 政治学系 阿姆斯特丹社会科学研究院 Doctorate, Department of Political Science, University of Amsterdam 2009.9-2010.9 荷兰莱顿大学博士生 公共行政系 PhD candidate, Department of Public Administration, Leiden University 2006.9-2009.3 华东理工大学 硕士 行政管理系 Master, Department of Public Administration, East China University of Science and Technology
工作经历 Working experiences： 2023.9 至今 南京大学政府管理学院行政管理系 准聘副教授 School of Government, Nanjing University 2017.12-2023.8 南京大学政府管理学院行政管理系 特任副研究员 School of Government, Nanjing University 2016.1-2017.12 中山大学 政治与公共事务管理学院 廉政与治理研究中心 特聘副研究员 School of Government, Sun Yat-sen University
联系方式 Contacts： 南京大学（仙林校区）政府管理学院 School of Government, Nanjing University 163 Xianlin Road, Nanjing, 210023, P.R.China. 学术兼职 Service and Ancillary activities: 国际公共价值学术共同体委员会成员 Committee member, The Public Values Consortium； 中国公共价值学术联盟共同发起人； 中共南京玄武区委社会治理专家顾问； 南京市信访工作专家智囊协会会员； 南京市消防支队防火监督处处长助理（挂职）； 南京大学欧美同学会理事 “You Only Live Once” 公共价值、行政伦理、公共安全、公务员行为、政府绩效 public values, administrative ethics, public security, civil servants, public service performance 行政伦理学 (本科） Ethics of Public Administration （Undergraduate) 行政管理学（本科新生）Public Administration （Undergraduate) 政府治理创新与公民参与（本科新生研讨课）New practices in governance and citizen participation (Undergraduate) 公共伦理学（公共管理专业硕士MPA） Ethics of Public Administration (MPA) 行政管理专题研究（硕士）Topics in Public Administration Studies (Master) 公务员制度专题（硕士）The system of civil service (Master) 主持和参与课题（部分）Projects: 国家自然科学基金，公共治理"棘手问题"应对策略的选择及其动机：基于公务员价值偏好和情境认知的实证研究，主持，2021.1-2023.12 教育部人文社科基金，基于公众参与悖论的执法效能三维评价机制研究，主持，2020.1-2022.12 江苏省社会科学基金项目，基于公共价值的警务效能评价机制研究，主持，2018.9-2020.9 国家社科基金重大项目，大数据驱动的城乡社区服务体系精准化构建研究新时代诚信建设制度化的深化与创新研究，参与，2021 国家社科基金重大项目，推进廉政治理体系和治理能力现代化的战略、路径与对策研究，参与，2020， 国家社科专项基金，新时代诚信建设制度化的深化与创新研究，参与，2017.12-2019.12 中组部、江苏省委组织部，《新媒体时代下的公务员职业道德建设研究》，核心成员，2025 中组部、江苏省委组织部，《中国特色公务员制度现代化的内涵、任务、实现路径和保障机制研究》，核心成员，2021 江苏省教育厅，《江苏省义务教育领域基层政务公开第三方测评及相关研究》，负责人，2020.10-2021.9 南京市公安局，《公安执法公信力评价指标体系及指标模型构建》，负责人，2018.7-2018.12 南京市公安局建邺分局，《南京市公安局建邺分局民警队伍建设研究》，负责人，2023 南京市机关工委，《作风建设内涵和外延研究》，负责人，2018.5-2018.10 研究成果 Publications： 杨黎婧，吴秋怡（编译）.作为共识的公共价值：概念、内容和视角. 南京大学出版社，2021. 杨黎婧,赵子卉.双重承诺：基层公共安全治理中“漏斗式兜底”现象及其形成逻辑[J].中国行政管理,2025,41(03):136-147. 杨黎婧.从单数公共价值到复数公共价值：“乌卡”时代的治理视角转换[J].中国行政管理,2021(02):107-115. 杨黎婧,闫铭轩.非常态才是常态?公安任务型组织的发生、运作与演变逻辑[J].上海行政学院学报,2025,26(02):63-73. 杨黎婧,汪洁宇.“未完的交响”：我国公共价值研究的五维图景与学科知识体系辉映——基于PRISMA的系统文献分析[J].甘肃行政学院学报,2025,(01):19-31. 杨黎婧,高睿,张海波.中国语境下的公共安全价值体系——基于《人民日报》（1949—2020年）的分析[J].甘肃行政学院学报,2020(06):4-11+124. 杨黎婧,徐丹.警务注意力分布及价值变迁:基于1950年以来南京公安绩效考核文本的分析[J].风险灾害危机研究,2020(02):134-154. 杨黎婧,宋雅言. 基于主体与效能双重契合的执法公信力指标体系构建——立足南京公安的实证研究. 江苏行政学院学报，2020(01): 111-118. 杨黎婧.公众参与政府效能评价的悖论、困境与出路:一个基于三维机制的整合性框架[J].南京社会科学,2019(09):71-78+102. 杨黎婧.关于中国和荷兰公务员价值偏好的探索性实证研究[J].公共管理与政策评论,2019,8(03):33-51. 杨黎婧,刘亭亭. 行业分工、性别实践与晋升约束：基于J市女警的田野调查[J].中国研究, 2022,28(1):23-50. 张书维,顾琼,杨黎婧.对党忠诚与建言行为：公职人员的“忠谏”之路[J].公共行政评论,2019(06):38-62. Yang, L., Sun, F., & Li, S. (2022). What values are evaluated? An exploratory empirical study of the public values structure in Chinese local government performance evaluation through the case of the “Hangzhou model”, Journal of Chinese Governance, DOI: 10.1080/23812346.2022.2064038 Liu，T. & Yang, L. (2021): Men in charge of “real” work and women
the office “housework”: Chinese policewomen in the post-socialist era. Asian Journal of Women's
Studies, DOI: 10.1080/12259276.2021.1982459 Yang, L. (2020). The “Good Official” as a Confucian Sage: The Focus on Morality in Traditional Chinese Admonitions and Its Contemporary Relevance. Administrative Theory & Praxis, 42(1):27-43. Rutgers, M. R., & Yang, L. (2019). Virtue or Vice: The Nature of Loyalty. Public Integrity, 21(4), 394-405. Yang, L. & Rutgers, M.R. (2017). Against the Rule of Man: The Confucian and Western Traditions of Good Administration. International Review of Administrative Sciences, 83(4), 789-805. Yang, L. (2016). Worlds Apart? Worlds Aligned? The perception and prioritization of civil servant values for civil servants from China and the Netherlands. International Journal of Public Administration, 39 (1), 74-86. Van der Wal, Z. & Yang, L. (2015). Confucius meets Weber or “Managerialism takes all”? Comparing Civil Servant Values in China and the Netherlands. International Public Management Journal, 18 (3), 411-436. Yang, L. & Van der Wal, Z. (2014). Rule of Morality vs. Rule of Law? An Exploratory Study of Civil Servant Values in China and the Netherlands. Public Integrity, 16 (2), 187-206. 杨黎婧. 2010. 寻找政府的核心价值-欧洲关于公共价值研究成果综述.中国行政管理学会年会暨政府管理创新研讨会论文集. |
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