11月11日下午，政府管理学院在圣达楼371会议室召开2026年新上岗研究生导师、新进教师座谈会。学院党委书记杨冬梅、院长张海波、副院长陈肖生、副书记丁翔出席会议，与新上岗研究生导师、新进教师面对面交流。

张海波院长结合自身指导研究生的经历，分享研究生培养心得。他指出，研究生导师要“守住底线、追求卓越”，既要以身示范，也要守住边界，建立规范健康的师生关系；在培养学生方面，要尊重学生的多元性，因材施教，引导学生成长成才。他鼓励研究生导师和青年教师善用现有资源平台，实现个人成长与学院发展的同频共振。

陈肖生副院长强调，新上岗导师是研究生教学育人的生力军，要熟悉研究生培养全过程的制度规则、切实履行导师责任、积极参与各环节培养活动，构建正向积极的导学关系。他还鼓励教师关注并积极申报研究生教改课改相关项目，推动人才培养质量不断提升。

丁翔副书记结合学生培养要求，希望研究生导师多关心关注学生的心理健康，发现问题及时沟通，做实全员全过程育人；他同时介绍了学院学生奖助评优体系，希望导师队伍与学工队伍协同助力学生成长，促进学院发展。

与会教师结合入职以来的工作实际和身份转变，围绕自身成长与学院发展畅所欲言、建言献策。大家表示，学院提供了干事创业的良好条件和浓厚氛围，将充分依托学院平台，把精力投入到人才培养和学术研究之中。

杨冬梅书记在总结讲话中指出，导师是研究生培养的第一责任人，要坚守立德树人初心，加强师德师风建设，构建和谐融洽的师生关系。教师要恪守科研诚信，坚决杜绝学术不端。她勉励大家积极融入学院大家庭，充分利用学校和学院提供的平台，提升专业能力，注重身心健康，共同推动学院各项事业高质量发展。

本次座谈会为学院与新上岗研究生导师、新进教师搭建了沟通交流的平台，进一步凝聚了育人共识，也为学院持续提升研究生培养质量注入了新的动力。