2024年10月25日上午，北京市人大常委、社会建设委员会副主任委员、华夏国际人才研究院院长陶庆华，携同华夏国际人才研究院副院长余潇一行来政府管理学院调研，双方就华夏国际人才研究院与南京大学公共政策研究院开展合作交流进行深入讨论。南京大学政府管理学院院长孔繁斌、院党委书记杨冬梅、院党委副书记丁翔及相关研究教师魏姝、于君博、陈志刚参加了座谈会。

杨冬梅书记对陶庆华院长一行表示欢迎，并介绍了政府管理学院的学科建设、科学研究、人才队伍、智库建设等情况，表示学院不仅注重基础理论研究，还致力于应用性研究，以满足国家战略需求和社会经济发展，期待未来与华夏国际人才研究院加强交流与合作，共同推进公共知识领域的发展。

随后，双方分别简要介绍了两研究院的基本情况，陶庆华院长从智库架构、管理团队、咨政建言、研究课题、研究成果等方面对华夏国际人才研究院进行了精炼全面的梳理介绍，孔繁斌院长主要介绍了南京大学公共政策研究院的发展历史、建设情况、研究特色和取得的成果。与会教师结合自己的研究方向为进一步加强两院间的合作交流提供了科研切入点，双方就海内外人才相关政策、基层社会治理、人才数字素养等问题进行了深入的讨论交流。

此次座谈会为推动人才政策、社会治理创新、数字人才、产业链人才链等方面的合作交流提供了有益的思路和借鉴，期待未来两方能够发挥各自的研究优势，形成合力，共同探讨和解决人才政策与社会治理中的实际问题，提供洞见性的研究成果，为国家人才政策顶层设计与基层社会治理创新贡献力量。

近年来，南京大学公共政策研究院以政府管理学院为依托平台，逐步发展成为具有中国特色、时代特征、南大特质和政管特点的科研机构。通过有组织科研以及积极拓展校外合作资源，公共政策研究院不断增强基础理论创新性研究和重大应用问题引领性研究的优势，在自主知识体系建构上持续发力，在服务国家发展需求中勇于担当，逐步发展成为在国内具有重要学术影响力和社会影响力的智库机构。